Brand manager

Nous recrutons pour le compte de notre client, fraîchement lancé à Casablanca, dans l’industrie textile de l’habillement pour femmes un(e) brand manager – chef de marque.
Missions
Réaliser une analyse du marché (informations du terrain, études externes) ;
Participer en étroite collaboration avec l’équipe création au développement d’une ligne de vêtement pour femmes (marque de prêt-à-porter à touche marocaine) depuis la conception jusqu’à la mise à disposition sur le marché ;
Collecter et analyser les informations produits pré-lancement liées au marché (nouvelles collections, comportements des clients, concurrence, tendance…) ;
Contrôler la cohérence et l’homogénéité de l’image de marque ;
Produire et proposer des concepts – produits de la marque adaptés à l’Enseigne ;
Concevoir les plans d’actions commerciales et les campagnes promotionnelles ;
Fixer les éléments-clés de la stratégie marketing ;
Produire et/ou acheter les outils marketing nécessaires (site web, réseaux sociaux, signalétique…) 
Profil recherché pour ce poste
Une expérience minimum de 5 ans dans le domaine de mode ou du commerce d’habillement de luxe (féminin de préférence) ;
Une formation textile/habillement est très souhaitable ;
Un bon relationnel, vous assurer la coordination entre les différents services internes (direction, création, communication, marketing et commercial…) et externes (fournisseurs, publicitaires, influencer, …) ;
Une bonne communication, vous serez un interlocuteur privilégié lors des évènements de mode nationaux et internationaux ;
Un sens aigu d’organisation et de gestion de priorités ;
(Liste non exhaustive)
Compétences supplémentaires
Une bonne maitrise de la GPAO (une certification serait un plus), ainsi que des normes textiles en vigueur ;
Une connaissance avancée du secteur textile/mode au Maroc ;
Une parfaite pratique de l’anglais, est exigée. (Les langues étrangères sont un atout supplémentaire) ;
Une autonomie d’utilisation des logiciels de création graphique (PS, AI, ID…) et de suivi d’indicateurs (minimum Excel) ;
Avantages du poste
Poste de responsabilité, rattaché à la direction ;
CDI et avantages sociaux ;
Planning adapté et flexible ;
Salaire à négocier (une éventualité de contrat de partenariat à prévoir en fonction du profil) ;
Si vous êtes le profil, ou vous en connaissez, n’hésitez pas à nous envoyer votre CV (ou portfolio) par mail à ou nous laisser un message avec votre nom et numéro de téléphone sur le numéro 06 72 91 60 49.