PRÉPARATION INDIVIDUELLE- ENTRETIEN D’EMBAUCHE–CADRE ET SALARIE

La société P L A T I N I U M F I N A N C E, vous propose une formation cadre et individuelle de haut niveau pour la préparation de vos entretiens d’embauche.
Vous êtes en quête de l’emploi de vos rêves et vous avez décroché un entretien d’embauche. Félicitations ! Il va maintenant falloir convaincre le recruteur que vous êtes LA bonne personne et que vous êtes fait pour ce poste. Un entretien d’embauche se prépare… oui mais comment ? La société P L A T I N I U M F I N A N C E vous donne TOUTES LES CLES nécessaires pour réussir VOTRE entretien d’embauche, convaincre le recruteur et décrocher VOTRE EMPLOI.

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
• Présenter au mieux son parcours professionnel
• Préparer et réussir l’entretien d’embauche
• Etre à l’aise dans les échanges avec le recruteur
• Argumenter sur ses connaissances, compétences et expériences
• Gérer les étapes qui suivent l’entretien
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PROGRAMME DE LA FORMATION
Préparer son entretien
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• Se renseigner sur le recruteur : fiche d’identité de l’entreprise et chiffres clés.
• Préparer sa présentation.
• Elaborer les questions que l’on souhaite poser à la fin de l’entretien.
• Réfléchir à sa tenue vestimentaire pour l’entretien.
• Calculer la durée du trajet et l’itinéraire.
• Se préparer mentalement : ancrage et visualisation.
• Préparer des arguments pour convaincre l’employeur.
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Réussir l’entretien d’embauche
• Saluer son interlocuteur avec assurance et assertivité.
• Adopter une attitude professionnelle.
• Expliquer son objectif professionnel.
• Structurer la présentation de son parcours professionnel grâce à la technique de l’entonnoir.
• Etre « vrai » et sincère sans trop en faire.
• Savoir démontrer que ses qualités/compétences sont en adéquation avec le poste à pourvoir.
• L’importance du verbal et du non-verbal.
• Savoir se positionner en entretiens collectifs.
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Maîtriser l’échange avec le recruteur
• Comprendre la posture du recruteur.
• Savoir donner une bonne première impression.
• Connaître les différentes attitudes du recruteur pendant l’entretien.
• Anticiper les questions les plus fréquentes et y répondre avec pertinence.
• Pouvoir argumenter sur ses connaissances, compétences et expériences.
• Savoir répondre à la question sur les qualités et les défauts.
• Conclure l’entretien en laissant une bonne impression.
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Anticiper et gérer les étapes qui suivent l’entretien
• Les remerciements après l’entretien.
• Les objectifs du message de remerciement.
• Gérer les relances : comment, quand, à quelle fréquence ?
• La forme et le fond du message de remerciement.
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