FINANCE PUBLIQUE-COMPTABILITE-ADMINISTRATION -RH-SAGE PAIE- TÉLÉCOM – RÉGULATION- ACHATS – SUPPLY CHAIN

La société PLATINIUM FINANCE, experte en formation professionnelle, vous propose un programme complet et modulable destiné aux professionnels, cadres et étudiants souhaitant développer leurs compétences en management stratégique des ressources humaines, gestion de la paie et digitalisation des processus RH.

1.FINANCES PUBLIQUES – AUDIT – CONFORMITÉ

• FPG-XX : Finance Publique & Gestion Budgétaire
• Gestion budgétaire, lois de finances, dette publique, pilotage de la performance publique.
• AUDP-XX : Audit Public & Performance
• Audit de performance, audit interne public, évaluation des dépenses publiques.
• CPTP-XX : Comptabilité Publique & Normes IPSAS
• Comptabilité de l’État, collectivités, normes IPSAS.
• CONP-XX : Contrôle Interne & Conformité Publique
• Contrôle interne public, conformité réglementaire.
• RISKP-XX : Gestion des Risques & Lutte contre la Fraude (Secteur Public)
• Cartographie des risques, prévention fraude publique.

2.COMPTABILITÉ – FINANCE – FISCALITÉ (SECTEUR PRIVÉ & MIXTE)

• ACC-XX : Comptabilité Fondamentale
• ACP-XX : Comptabilité Approfondie & Normes (IFRS, IAS, OHADA)
• FIS-XX : Fiscalité & Réglementation
• CGP-XX : Comptabilité de Gestion & Performance
• AUD-XX : Audit & Contrôle Interne (Entreprise)
• TEC-XX : Comptabilité & Technologies (ERP, Sage, Cloud)
• PUB-XX : Comptabilité Publique & Budgétaire
• FIN-XX : États Financiers & Analyse Financière
• SEC-XX : Comptabilité Sectorielle
• STRC-XX : Comptabilité Stratégique pour Cadres Dirigeants

3. ADMINISTRATION – RH – MANAGEMENT

• ADM-XX : Administration & Métiers Opérationnels
• ADMS-XX : Administration Stratégique & Services Publics
• RH-XX : Management Stratégique des Ressources Humaines
• REC-XX : Recrutement & Développement des Talents
• PAY-XX : Paie & Administration du Personnel
• PAYA-XX : Paie Avancée & Cas Complexes
• DIGRH-XX : Digitalisation & SIRH
• SOC-XX : Relations Sociales & Droit du Travail
• PERF-XX : Performance RH & Pilotage
• RHX-XX : Formations RH Haut Niveau & Leadership
4. MÉTIERS OPÉRATIONNELS (ADM)
ADM-01 – Agent de saisie
ADM-02 – Assistant(e) administratif(ve)
ADM-03 – Secrétaire / Secrétaire de direction
ADM-04 – Assistant(e) comptable
ADM-05 – Gestionnaire RH / Chargé(e) Administration du Personnel / Chargé(e) de recrutement / Chargé(e) de développement RH
ADM-06 – HR Business Partner
ADM-07 – Gestionnaire de la Paie / Cadre financier
ADM-08 – Responsable commercial
ADM-09 – Manager d’entreprise
ADM-10 – Chef(fe) de service
ADM-11 – Directeur(trice) pédagogique
5. MÉTIERS TRANSVERSAUX & COMPÉTENCES STRATÉGIQUES (ADM)
ADM-12 – Administration et pilotage stratégique des services publics
ADM-13 – Gestion publique et contrôle budgétaire
ADM-14 – Leadership et performance en ressources humaines
ADM-15 – Audit interne et conformité comptable
ADM-16 – Gestion numérique des fonctions RH (SIRH)
ADM-17 – Gestion numérique des dossiers du personnel
ADM-18 – Data RH & prise de décision basée sur données
ADM-19 – Automatisation des processus RH
ADM-20 – Révolution digitale dans la fonction RH
ADM-21 – Gestion des talents et planification stratégique des effectifs
ADM-22 – Comptabilité analytique et prise de décision stratégique
ADM-23 – Gestion des relations professionnelles et négociation sociale
ADM-24 – Gestion de la performance et développement de carrière
ADM-25 – Administration numérique et transformation digitale
6. MANAGEMENT STRATÉGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (ADM)
ADM-26 – Gestion stratégique des ressources humaines
ADM-27 – Leadership, management d’équipe et management stratégique
ADM-28 – Transformation organisationnelle et gouvernance RH
ADM-29 – Gestion des talents et planification des successions
ADM-30 – Gestion des compétences et performance des collaborateurs
ADM-31 – Gestion stratégique des effectifs et planification des besoins en personnel
ADM-32 – Pilotage des ressources humaines par les indicateurs (KPI RH)
ADM-33 – HR Business Partner : rôle et contribution stratégique
ADM-34 – Gestion de la performance individuelle et collective
ADM-35 – Stratégie de motivation et engagement des employés
7. RECRUTEMENT, INTÉGRATION & DÉVELOPPEMENT (ADM)
ADM-36 – Techniques avancées de recrutement et sélection
ADM-37 – Recrutement par compétences et assessment centers
ADM-38 – Onboarding : intégration et fidélisation des nouveaux collaborateurs
ADM-39 – Conception et animation de programmes de développement
ADM-40 – Coaching, mentoring et développement professionnel
ADM-41 – Conduite des entretiens d’évaluation
ADM-42 – Évaluation des compétences & plans de développement individuels
ADM-43 – Stratégies de rétention des talents clés
8. PAIE, ADMINISTRATION DU PERSONNEL & LÉGISLATION (ADM)
ADM-44 – Fondamentaux de la paie
ADM-45 – Initiation à la paie et administration du personnel
ADM-46 – Paie : principes, cycles et mécanismes comptables
ADM-47 – Comprendre et calculer une paie complète
ADM-48 – Éléments de rémunération : salaires, primes et avantages
ADM-49 – Temps de travail, congés payés et indemnités
ADM-50 – Cotisations sociales et charges salariales
ADM-51 – Déclarations sociales obligatoires en Afrique
ADM-52 – Fiscalité appliquée à la paie
9. PAIE AVANCÉE & CAS PRATIQUES (ADM)
ADM-53 – Maîtrise de la paie : des fondamentaux aux situations complexes
ADM-54 – Paie multi-contrats et traitement des cas particuliers
ADM-55 – Paie expatrié, détaché et international
ADM-56 – Gestion des absences, maladie, maternité et retraite
ADM-57 – Évolution des conventions collectives et impacts sur la paie
ADM-58 – Paie et fiscalité personnelle : optimisation légale
ADM-59 – Régimes spécifiques : freelance, CDD, intérim
ADM-60 – Paie des cadres, dirigeants et mandataires sociaux
ADM-61 – Pratique de la paie dans les structures hospitalières
ADM-62 – Gestion de la paie dans les organismes internationaux
ADM-63 – Paie et rémunération des expatriés
ADM-64 – Outils : SAGE 100 CLOUD, PAIE i7
10.ACHATS – SUPPLY CHAIN – LOGISTIQUE

• STRA-XX : Stratégie & Gouvernance des Achats
• ACH-XX : Performance & Pilotage Achats
• INT-XX : Achats Internationaux & Commerce Extérieur
• SCM-XX : Supply Chain Management
• STO-XX : Gestion des Stocks & Approvisionnement
• LOG-XX : Logistique & Transport International

11.TÉLÉCOM – RÉGULATION – NUMÉRIQUE
• TEL-XX : Télécommunications & Régulation
• JUR-XX : Juridique & Réglementaire
• IA-XX : Intelligence Artificielle & Transformation Digitale
12.POSTE – TÉLÉCOMS – AUDIOVISUEL & RÉGULATION
TEL-01 – Cyber Sécurité & Gestion de la Fraude Télécoms
TEL-02 – Marketing des services de télécommunication
TEL-03 – Bonne gouvernance dans les Instances de régulation Télécom
TEL-04 – Qualité de service en télécommunications
TEL-05 – Facturation des services télécoms
TEL-06 – Réglementation, veille contrôle, répression et sanctions régulation
TEL-07 – Optimisation des réseaux de télécommunications étendus (WAN)
TEL-08 – Régulation du marché postal
TEL-09 – Introduction à la gestion de l’expérience client dans les services télécom
TEL-10 – Management de projet et leadership
TEL-11 – Relation client et qualité de service
TEL-12 – Contrôle de gestion et pilotage de la performance
TEL-13 – Gestion des licences et conformité pour les régulateurs des télécommunications
TEL-14 – Cadres réglementaires et conformité dans les télécommunications
TEL-15 – Régulation numérique pour la région Afrique
TEL-16 – Régulation numérique, gouvernance, marchés et politiques publiques
TEL-17 – Régulation, politique, gestion et conformité
13.JURIDIQUE & RÉGLEMENTAIRE (CADRE LÉGAL, POUVOIRS DU RÉGULATEUR, CONFORMITÉ)
JUR-01 – Régulation des marchés numériques et cadres juridiques
JUR-02 – Régulation des télécommunications et conformité réglementaire
JUR-03 – Droit de la concurrence et pouvoirs juridictionnels
JUR-04 – Leadership réglementaire avancé dans les télécommunications
JUR-05 – Gouvernance et stratégie de régulation dans l’économie numérique
JUR-06 – Management stratégique de la régulation et concurrence
JUR-07 – Réglementation et cadres juridiques des télécommunications
JUR-08 – Télécom : cadre réglementaire et conformité juridique
JUR-09 – Assistant(e) juridique – perfectionnement
JUR-10 – Rédaction des Écrits Juridiques
JUR-11 – Secrétariat juridique en administration publique
JUR-12 – Gestion documentaire juridique et archivage réglementaire
JUR-13 – Techniques de rédaction administrative et juridique
JUR-14 – Rédaction des actes administratifs
JUR-15 – Communication institutionnelle et confidentialité
JUR-16 – Gestion électronique des dossiers juridiques (GED)
JUR-17 – Initiation à la veille juridique
JUR-18 – Protection des données et conformité interne
JUR-19 – Organisation du travail et gestion des priorités
JUR-20 – Techniques d’accueil et gestion des relations institutionnelles
JUR-21 – Gestion des réunions officielles et protocoles
JUR-22 – Éthique et déontologie dans l’administration publique
12. ANGLAIS PROFESSIONNEL

• ENG-GEN-XX : Anglais Professionnel Général
• ENG-SEC-XX : Anglais Sectoriel Spécialisé
• ENG-LVL-XX : Anglais par Niveau
• ENG-CERT-XX : Certifications & Examens
• ENG-JOB-XX : Anglais pour Employabilité & Entretiens

13. ÉDUCATION – FORMATION – ASSURANCE QUALITÉ

• EF-XX : Enseignement Supérieur & Assurance Qualité
• Accréditation, ingénierie pédagogique, digitalisation de l’enseignement.
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